El juzgado federal designó un par de abogados que serán los que atiendan a ex trabajadores de Altos Hornos de México, que tengan preguntas sobre su antigüedad u otros detalles, la intención es que conozcan a realidad al seguir avanzando el proceso de quiebra, dijo Ismael Leija Escalante.

“Hay compañeros que en realidad tienen preguntas, sobre todo en lo relativo a su antigüedad y el monto a recibir por indemnización, los abogados pueden responder a las interrogantes puesto que para eso fueron designados, son de oficio entonces no tienen porque cobrar” destacó el líder del Sindicato Democrático Minero.

Señaló que  si trabajadores que tienen que hacer pregustas y aunque el sindicato los atiende es favorable que busquen otra instancia ellos (los abogados) se encuentran en la ciudad de México pero mediante vía telefónica los pueden atender es la instrucción que tienen de la juez federal, enfatizó.

En cuanto al proceso dijo que el personal del juzgado se encuentra de vacaciones pero ya se publicó las bases de la subasta, fecha y  domicilio donde se va a celebrar la subasta, ahora la pregunta que se hacen los ex trabajadores se que les informen el sistema que se va aplicar en cuanto al pago de liquidación.

Por otro lado, la dirigencia del Sindicato de Burócratas Municipales no tiene reportes de trabajadores afectados por las fuertes temperaturas, para eso se aplicaron medidas de protección personal a efecto de que se cuiden y consuman hidratantes durante su jornada laboral.

Jesús Rivera Quintero, dirigente sindical dijo que se conoció el caso de un burócrata afectado por el golpe de calor pero es de confianza de cualquier manera se optó por aumenta las medidas sanitarias, incluso trabajar un poco más  lento para refrescar el cuerpo y no resultar afectado en su salud.

Sobre la modificación de la jornada laboral cuando menos el turno de segunda dijo que por operaciones en sus actividades no se puede adelantar la hora de ingreso al recordar que departamentos como limpieza trabajan los tres turnos, entonces afectaría en el horario de trabajo.

“Lo que se hizo fue entregar hidratantes, hielo y suero principalmente a compañeros que trabajan a la interperie ellos por su actividad las ocho horas de trabajo se encuentran a la interperie entonces por fuerza requieren protección personal y si hay buena respuesta de autoridades” apuntó.

En otro tema, pese a la importancia para la economía de productores de ganado, a ocho meses de que se anunció recursos para rehabilitar y poner en funcionamiento el Rastro Tipo Inspección Federal, es tiempo que no se conoce si ya llegaron ni el manejo que se hará de esos recursos.

Arturo Valdez Pérez, empresario ganadero, recordó que los ganaderos de la región tomaron con buen sentido ese ofrecimiento del Gobierno Federal, alrededor de 50 millones de pesos para el RTIF porque es la manera de hacer frente al cierre a la exportación de ganado a los Estados Unidos.

Indicó que el tiempo transcurre y no hay información sobre el tema, a pesar de que si hay productores de ganado dispuestos a sacrificar los animales para después canalizarse en canal tanto al vecino país como a diversas partes del mundo porque sería en paquete sin problema para su comercialización.

“Desconocemos las causas por las cuales no llegan los recursos, si hay un rastro pero es inoperable por las condiciones en que se encuentra, por otro lado a Coahuila le toca hasta octubre la apertura de sus fronteras entonces es tiempo de que se apliquen los recursos y poner a funcionar el rastro” indicó.

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Ya no solo ex trabajadores de Hércules y la Perla, lanzan un llamado de auxilio a autoridades, sus familias se sumaron la petición de que les hagan llegar información sobre el estado del proceso de la quiebra ya que se quejan del olvido total nadie les dice absolutamente nada.

En escrito recuerdan que la mayoría de los ex trabajadores no tienen acceso a Internet para consultar, recuerdan que se les ofreció asesoría por medio de abogados pero es tiempo que no conocen la identidad de los abogados, ni siquiera un teléfono a donde puedan comunicarse.

Señalan que la mayoría de los ex trabajadores ya partieron de ambas comunidades se fueron en busca de mejores condiciones de vida, sobre todo un empleo, principalmente los que se encuentran a punto de cumplir 60 años de edad entonces quieren reactivarse para que no les afecte en su puntuación.

La verdad que es cierta y se justifica su demanda, tienen años en completo olvido a pesar de que son interesados preferentes carecen de información lo que obliga a quien corresponda atenderlos, enviar a abogados del juzgado federal para que empiecen a orientarlos del proceso legal.

Por otro lado, el sector educativo empezó a mover la economía regional, principalmente en negocios dedicados a la venta de artículos escolares, uniformes, zapatos y ropa en general, la gente se prepara para el inicio del ciclo escolar que será el último día de agosto, de acuerdo al calendario.

Oscar Mario Medina Martínez, presidente de la Unión de Organismos Empresariales dijo que el resto de los sectores comerciales, ven como se reducen sus ventas, porque es cíclico el movimiento en el área comercial pero lo importante es que la gente privilegie al comercio local.

Lo anterior al señalar que hay padres que al no encontrar sus libros en Monclova salen de la ciudad y aprovechan para surtirse toda la lista y lo que sus hijos necesitan para el regreso a clases, pero lo correcto es hacerlo en Monclova, apoyar al comercio local que mucho necesita de sus clientes.

Señaló que por parte del comercio local tienen  buenos precios, el comerciante es consciente de la importancia de convencer al consumidor y aprovechar el regreso a clase para aumentar sus ventas, ya que es la época que se mueve el sector del ramo de papelería, librerías y negocios donde venden uniformes y zapatos.

Y ya que estaos en el tema educativo, la presidencia municipal de Frontera anunció el mercadito regreso a clase a celebrarse los días 21 y 22 de agosto en la plaza principal de ese municipio y donde se espera la participación de comerciantes de ese ramo para ofrecer precios bajos.

La alcaldesa Sara Irma Pérez, dijo que si hay respuesta de comerciantes, que se anotan para instalar su estand ofreciendo todo lo que se requiere para el regreso a clase y con ese programa beneficiar a miles de familias, que en un solo lugar podrán adquirir lo que sus hijos requieren.

Incluso los comerciantes que se instalen no van a pagar piso, además los  muchachos emprendedores tendrán su espacio, es otra forma de apoyar a quienes incursionan dentro de la actividad productiva, en este caso con la venta de todo lo que se necesita para el regreso a clases.

“Todos los vendedores que quieran participar lo podrán hacer, es cuestión que en la dirección de educación municipal, acudan a registrarse serán dos días para promover sus ventas, tendrán todas las facilidades que necesitan para sus ventas y beneficiar la economía familiar” apuntó.

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De nueva cuenta las redes sociales fueron escenario para tomar a broma la información sobre el precio de AHMSA, de inmediato empezaron los bromas incluso hay quienes preguntan si con puntos de Oxxos  o crédito del Infonavit puede comprarse demostrando que de todo se aprovechan.

No hay duda de que eso es bueno porque cuando menos se relaja el ambiente después de años de tensión, pero también es cierto alguien les debe decir la realidad todos los escenarios que existen en razón de que piensan que prácticamente la venta es un hecho my al día siguiente recibir su liquidación.

Ambas cosas son suposiciones porque primero se tiene que entender que mientras la empresa no se venda no se puede pensar en cubrir liquidación, hacerlo pensar de esa manera daña a los trabajadores porque se hacen ilusiones, entonces lo correcto es saber esperar.

Claro que hay quienes se molestan apenas leen la palabra esperar pero es preferible a hacerse castillos en el aire, a final del día regresaría el desanimo entre todos porque el tiempo seguiría pasando y es que todavía no se destraban varios aspectos entre ellos deudas a particulares.

Incluso hay quienes dicen que los tres acreedores con crédito preferencial piden 800 millones de dólares  para firmar la carta, pero por otro lado se asegura que el Gobierno Federal ya tiene el acuerdo final, pero se insiste de manera oficial no hay nada sobre ese tema.

Pero de que hay algo extraño de eso no hay la menor duda, no es fácil que Afirme, Cargill y Caterpillar den su brazo a torcer es mucho el dinero en juego, entonces mientras no den su firma no hay venta, y si a eso va condicionado el pago de 800 millones de dólares pues mucho cuidado.

Se insiste son aspectos que se manejan en la esfera empresarial, empresarios que han seguido de cerca todo el proceso y por fuentes bien conectadas en la esfera oficial conocen de ese obstáculo, ojalá como dicen otros actores que en realidad haya acuerdo de lo contrario a seguir en espera.

No hay duda que en verdad es conveniente decir las cosas como son porque de lo contrario es dar falsas esperanzas, además de eso también hay que sumar la forma cómo van a pagar a los ex trabajadores, un tema que en realidad debe tomarse en cuenta en la agenda de negociación.

En tema social, un grupo de dos mil 300 estudiantes de nuevo ingreso a las diferentes carreras en la Unidad Norte de la Universidad Autónoma de Coahuila son sujeto a examen médico para conocer las condiciones de salud en que se encuentran, es requisito indispensable acreditar para convertirse en alumnos.

El coordinador de la Unidad Norte Luis Carlos Talamantes Arredondo, dijo que la jornada sanitaria arrancó hoy viernes, para aspirantes a ingresar a la Facultad de Metalurgia, FECA, la extensión del Ocho de Enero y Psicología, mientras que el lunes será para los alumnos de  FIME y la preparatoria Ladislao Farías Campos.

Dijo que la aplicación del examen médico es para los de nuevo ingreso de todas las carreras de la máxima casa de estudio, por ello de manera simultánea hoy viernes desde las ocho de la mañana se practicó el examen médico en Saltillo, y Torreón, mientras que en la Unidad Norte también se programó.

Aclaró que los exámenes se aplican a muchachos que aprobaron el examen de selección, y para que puedan continuar con su proceso de inscripción es necesario que aprueben el examen médico, los resultados se manejan a nivel central por ello no se encuentra en condiciones en informar otro aspecto.

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Al darse a conocer el monto que se fijó por la venta de Altos Hornos de México, el dirigente Ismael Leija Escalante, dijo que se sientan las bases para que en septiembre cuando se celebre la subasta, se presenten compradores, las condiciones están dadas para que eso ocurra.

“Tengo información en el sentido de que el Gobierno Federal hace lo suyo para dar condiciones legales para la venta, sobre todo por el tema de los adeudos con dependencias federales, la federación tiene que aportar lo suyo y de esa manera limpiar el camino para la venta” externó.

En el caso de los acreedores con garantía que mediante una carta tienen que dar su aprobación, destacó que se trabaja en eso, todo tiene que ir en un solo paquete, para cuando se celebre la subasta todo eso ya debe estar listo, para eso funcionarios federales trabajan con esos acreedores.

Señaló que como siempre hay personas que opinan y dicen que no será fácil por los adeudos a dependencias federales y que los acreedores preferentes no van a dar autorización pero son cosas sin fundamento, la intención es clara que en la subasta e septiembre se venda AHMSA.

Por otro lado, de acuerdo a información oficial, SE REMTA AHMSA EN US$1,127,378,060.50 DÓLARES  AVALÚO de AHMSA Avalúo. El valor total de la Unidad Productiva en Venta conforme al Avalúo asciende a US$1,326,327,130.00 (mil trescientos veintiséis millones trescientos veintisiete mil ciento treinta Dólares 00/100).

El Avalúo se sustenta en metodologías de valuación reconocidas internacionalmente y refleja el valor razonable de mercado de la Unidad Productiva en Venta como empresa en marcha. Valor Mínimo de Referencia. El Valor Mínimo de Referencia es la cantidad de

US$1,127,378,060.50 (mil ciento veintisiete millones trescientos setenta y ocho mil sesenta Dólares 50/100), equivalente al ochenta y cinco por ciento (85%) del valor total determinado en el Avalúo.

El Valor Mínimo de Referencia no constituye un precio mínimo de admisión de Posturas, sino un parámetro orientativo y de vinculatoriedad diferenciada, conforme a los numerales siguientes.

Como se alcanza a observar es una cantidad elevadísima y falta conocer si hay postores para adjudicarse la siderúrgica, porque la cifra no es cualquier cosa, a eso se suma la millonaria inversión para rehabilitar y poner a funcionar el equipo tarea que en realidad no es cualquier cosa, de acuerdo a conocedores del caso.

En otro tema, pese a los quince días de asueto, el Centro de Conciliación Laboral, mantuvo su ritmo de resultados, de modo que en julio, los patrones pagaron nueve millones 493 mil 275 pesos por indemnización, si se suma a otros meses corresponde al 50 por ciento, pero fueron menos días de trabajo.

Roberto Ramírez García, director de la dependencia dijo que comparativamente el número de audiencias también fue similar un total de 254, al igual que los convenios firmados que fueron 412, esos resultados permiten observar que pese al asueto por dos semanas en julio se trabajo normal.

“Es común que cada mes los empresarios paguen alrededor de 20 millones de pesos, pero cuando se trabaja todos los días, en julio solo fueron dos semanas entonces en cierta forma se tienen los mismos resultados, demostrando que si hay buenos resultados a favor de trabajadores” apuntó.

Dijo que en periodo vacacional no se programan audiencias, porque desde inicio de año se programa el asueto, entonces eso no representa problemas para trabajadores porque se suspenden los días, es decir los derechos de quienes tienen demandas quedan a salvo pese al asueto, subrayó.

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A pesar de que la juez federal  Ruth Haggi Huerta, ordenó que por medio de la defensoría pública se asignaran abogados para orientar a quienes tuvieran dudas o preguntas sobre su situación personal, es tiempo que no se conoce si fueron designados porque no hay información de ello.

Ismael Leija Escalante, dirigente del Sindicato Democrático Minero, recordó que el mes pasado la juez informó que para apoyar a los ex trabajadores e informar sobre la real situación personal se nombraría un par de abogados pero a casi un mes no se conoce la identidad de ellos.

Dijo que mientras los trabajadores buscan información por detalles pendientes y aquí en Monclova nadie les da información por ser un caso que se maneja en el esfera federal lo que ha ocasionado malestar entre los trabajadores que preguntan la manera de llegar a los abogados.

“Creo que si es bueno designar los abogados, pero que sean de Monclova o Saltillo por ser la manera de que los ex trabajadores reciban asesoría personalizada sobre sus casos, la jueza tiene que conocer que no se han cumplido sus instrucciones y agilizar la designación” enfatizó.

Por otro lado, afortunadamente la empresa Greenbrier Gunderson se encuentra estable, ahorita el mercado está estable,  se importa de manera regular y nuestro producto, todo a Estados Unidos y  todo está fluyendo de manera normal, aclaró el director general Aron Morales.

Dijo que pese a que en estos si hay incertidumbre, pero hasta este momento a la empresa productora de carros de ferrocarril no le  ha impactado de gran escala, la producción, sigue estable todo este año afortunadamente en un nivel apropiado y se ve que el resto del año y los inicios del próximo año que aquí está donde tenemos visión se ve bien el panorama.

“Se ve que nos vamos a mantener en contra de recortar este año, el año pasado hubo un pequeño recorte personal normal a nuestro mercado que es cíclico pero este año afortunadamente estamos estable ahorita tenemos 1700 trabajadores mientras que el año pasado año pasado se contaba con  alrededor de 2600  trabajadores porque empezamos a disminuir desde finales del año antepasado” señaló.

Dijo que  eso ocurrió d manera básicamente por el tema del mercado, el mercado es cíclico y se comporta de esa manera, entonces bajamos un Poco nos mantenemos estable y lo que se prevé es que probablemente mediados del próximo año regresarnos otra vez a nuestro ritmo normal de producción.

Y hablando del tema industrial, la empresa Az Industries ha crecido un 300 por ciento en solo un par de años, en referencia al 2025, en un 200 300 por ciento  y los planes son de seguir creciendo en la fabricación de estructuras de acero enfocado al mercado de la generación de energía para los Estados Unidos.

Nohemí García, directora  general de la industria dijo que tienen varios mercados en la empresa que están  explorando, que es la generación de energía, el tratamiento de agua, un poquito el mercado automotriz, no de lleno, también con la fabricación de piezas para estas máquinas que salen en las carreteras, reparando las carreteras, también fabricamos ciertas piezas para algunas plantas en Estados Unidos, subrayó.

“También fabricamos ciertas piezas para algunas plantas en Estados Unidos, pero nuestro fuerte ahorita es el Power Generation, que es una generación de energía en Estados Unidos.  pero de manera alterna  a través de la fabricación de stocks, de productos, de sistemas, de reducción de ruido y de sistemas de generación de energía también en los Estados Unidos” subrayó.

Ese proyecto podría aumentar la plantilla laboral y sostener el crecimiento que se mantiene,  el 2024 tuvieron una baja de mercado en donde la plantilla de trabajadores eran aproximadamente 170, 180, ahorita la base laboral es de entre 300,  es decir 160 más lo ue permite visualizar el buen resultado.

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Antes de la quiebra, al obrero Ervey Valenzuela, le retuvieron 250 semanas como supuesto pago del crédito Infonavit, sin embargo ya estaba pagado, ahora reclama 150 mil pesos que se le descontó de su salario, dinero que  nadie sabe a dónde fue a parar puesto que nadie le aclara.

El afectado, explicó que solicitó un financiamiento del Infonavit para la compra de una vivienda por quince  años se le descontó hasta que en el 2021 concluyó, saldo su deuda pero de manera indebida se le siguió descontando de su suelo semana tras semana, pero la empresa no  reportó el pago.

“Fueron 250 semana que me descontaron, el Infonavit me regresó 30 mil pesos AHMSA se quedó con 150 mil pesos, dinero que busco la manera de recuperar de forma doloso me descontaron a pesar de que sabían mi crédito ya estaba liberado, ahora tengo que buscar la forma de recuperar el dinero” dijo.

Incluso señaló que el sindico Víctor Manuel Aguilera Gómez, tiene el compromiso de responder, así como busca pagar dos millones y medio de dólares a acreedores y personal que dice lo apoya en el manejo del expediente el compromiso es que también busque la manera de que le regresen los 150 mil pesos.

Por otro lado, el juzgado laboral local, presenta serios problemas ha grado que los expedientes tienen que esperar hasta tres años para resolverse, cuando la ley señala que todos los casos deben quedar listos en cuando mucho un año pero es letra muerta porque es todo lo contrario.

El abogado Daniel González Méndez, dijo que otro problema es la postura de los notificadores a quienes tienen que pagar transporte, refrescos y hasta una propina cuando concluyen de notificar, cuando la realidad es que el servicio debe ser gratuito porque reciben su salario.

“Es un total descontrol, el Tribunal Laboral, no responde a la ley, el manejo de expedientes tarda hasta tres años porque falta personal, es la misma cantidad de cuando entró en operaciones hace ya casi tres años, por eso se requiere poner atención y corregir todas las deficiencias” indicó.

Recordó que cuando entró en vigor la reforma laboral siempre se dijo que los expedientes tardarían cuando mucho un año para su solución, pero en la práctica y la realidad es otra, muchas deficiencias que a final afecta a los trabajadores porque es lenta y selectiva la ley, denunció.

En tema deportivo, el presidente ejecutivo de Acereros  Gerardo Benavides Dávila, dijo que hay mucha emoción  por haber cumplido el primer objetivo que era clasificar a los play off    después de una temporada muy larga donde el equipo peleó todos los días, todos los juegos y ahorita el equipo está más unido que nunca y hay que apoyar.

“Porque creo que el cerrar como está cerrando el equipo es importante para los ánimos de pues de todos los de todos los jugadores y pues seguir peleando un juego por juego día por día y darlo todo en cada juego los jugadores vienen más unidos, desde el manager y todo el resto del equipo” subrayó. 

Benavides, reiteró que desde su punto de vista vienen muy unidos, hay una unión desde el manager con Gabriel Castro, coaches,  jugadores con mucha experiencia y los novatos que traemos este vienen listos para cualquier reto y creo que ahí se está se está viendo en los juegos que el equipo está listo para pelear. 

“Entre  los novatos, tenemos a Brian Corral, a Juan Mora, a Amílcar Carrión, de aquí de Monclova, que creo que fue alguien que tuvo una temporada increíble y que ojalá que su sueño sea eventualmente estar en Grandes Ligas que yo creo que es cuestión de tiempo en que un equipo lo busque para seguir con su sueño subrayó.

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El plazo fijado por el juzgado federal para retirar el montacargas del interior de Altos Hornos de México sigue corriendo, los paristas que se encuentran en la puerta tres no tienen información y siguen en su postura de que no van a sacar nada hasta que la empresa pase a otras manos.

Ervey Valenzuela, dirigente del grupo de obreros en movimiento reiteró que mantienen su postura de que no habrá retiro, que los propietarios esperen, pero se muestran cautelosos cuando reconocen que son minoría y en  caso de que lleguen elementos policiacos tendrán que hacerse a un lado.

“No queremos héroes sabemos que es una orden de un juez federal, pero le apostamos a que la empresa Bravo Montacargas, que reclama el bien con un precio de 20 millones de pesos acepte la tregua, tomando en cuenta que la decisión de los trabajadores es mantener el movimiento” señaló.

Dijo que mientras se llega la hora que acudan los representantes de la empresa acompañados de autoridades seguirán en plantón hasta en tanto no se venda, incluso se fijó fecha el 25 de septiembre para la segunda subasta entonces es favorable que esperen para evitar problemas.

Por otro lado, los obreros de Hércules, mantienen su posición de ser escuchados y les envíen un representante del sindico para que les informe el estado que guarda el proceso de quiebra, toda vez que siguen en completo olvido sin nadie que les asesore e informe la realidad.

Reconocen que mucho se ha dicho que en una página de internet pueden consultar pero la mayoría son personas grandes, que desconocen el manejo de ese sistema informativo además muchos no tienen computadora y les falta recursos para trasladarse a Camargo a recibir asesoría.

“Hace muchos meses nos dejaron  en completo olvido, el sindicato minero ya se olvidó porque no hay planes para reactivar la fuente de trabajo, entonces no ven ganancia y prefieren alejarse, eso ha provocado inquietud entre las familias que aún seguimos en el mineral” señalan en su escrito.

Insisten que una autoridad debe tocarse el corazón para que autorice a un funcionario del juzgado trasladarse hasta el mineral para que entreguen información, toda vez que es mucha la inquietud y malestar son familias que siguen en espera de la venta y posterior pago de liquidación.

En otro tema, la primera fase del proceso de reclutamiento de personal de la empresa Yura concluyó, el siguiente paso es seleccionar a los que si pasaron la primer prueba, y luego para fines de este mes volver abrir el reclutamiento en las dos ocasiones que han reclutado interesados encontraron buena respuesta.

Una sugerencia sería aclarar a quienes se queden a mitad de camino que no fueron seleccionados, lo anterior en razón de que siguen con la esperanza y se preguntan si se mantienen en espera o buscan otra opción, la verdad que es positivo aclarar las cosas y no tenerlos en espera.

Al menos es el reclamo que hacen los que en junio acudieron al museo Pape a entregar papelería, en esta segunda fase una de las preguntas  que se hacían es que paso con la entrega de papelería de ese mes, y dicen que cuando vía telefónica preguntan no hay respuesta.

Señalan que siguen en espera porque la opción que tienen para encontrar empleo es migrando de Monclova pero no quieren salir, su interés es seguir en la ciudad, por ello por respeto lo correcto es aclarar las cosas y cuanto antes mejor, les decirles que no serán contratados es lo correcto.

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HOY SOLO REFLEXIÓN

Hoy como todos los lunes, el fiscalista Cesar Villarreal Ramos, comparte esta bonita reflexión dedicada a los padres, claro aquellos que se preocupan por el crecimiento de sus hijos, hay ocasiones que no lo entendemos, ojalá y la reflexión les ayude en su relación y su crecimiento.

Hay una escena que se repite en muchísimos hogares: Le hablas, le recuerdas algo importante, Intentas darle un consejo, Le haces una pregunta sencilla. Y recibes: silencio, una respuesta cortante, indiferencia, molestia, o una discusión inesperada. Y es cuando los padres terminan preguntándose:  ¿Qué pasó con mi hijo? ¿Por qué ya no quiere hablar conmigo? ¿Por qué parece que todo lo que digo le molesta?.

Y puede que duela profundamente sentir distancia con un hijo, es importante entender algo: la adolescencia es una etapa de cambios enormes, emocionales y mentales. El problema no es que tu hijo no te ame. El problema es que ya no sabe cómo expresar lo que siente.

Lo primero que debes saber: probablemente no te está rechazando a ti! Durante la adolescencia, los jóvenes atraviesan una de las etapas más complejas de la vida. Mientras los padres ven cambios de actitud, por dentro ellos pueden estar luchando con: inseguridad, presión social, miedo al rechazo, ansiedad, comparación constante, cambios hormonales, estrés académico, dudas sobre su identidad, emociones intensas que ni siquiera saben explicar.

Los adolescentes quieren independencia, pero al mismo tiempo siguen necesitando apoyo emocional. Ese conflicto interno puede hacer que: se aíslen, se irriten fácilmente, reaccionen mal, parezcan fríos, o dejen de comunicarse, puede que su comportamiento parezca de rechazo, cuando en realidad lo que ocurre es desconexión emocional.

Errores que pueden hacer que un adolescente deje de escuchar: Hablar solo para corregir Cuando la mayoría de conversaciones se convierten en: reglas, críticas, advertencias, correcciones, o reclamos, el adolescente empieza a asociar la comunicación con tensión.

Con el tiempo, muchos hijos sienten que: Nunca puedo hablar tranquilo, Siempre termino regañado, Mis papás solo ven lo malo. Y aunque los padres normalmente corrigen porque aman, el adolescente puede interpretarlo como rechazo constante. ¿Qué ayuda más? Buscar momentos donde la conversación no tenga que ver con problemas.

Hablar de: música, deportes, películas, amigos, intereses, sueños, cosas simples del día, lectores recuerden que  la conexión emocional se fortalece cuando el adolescente siente que no solo lo buscan para corregirlo.

2. Interrumpir antes de escuchar: Algunos adolescentes sienten que los adultos responden demasiado rápido. Apenas empiezan a explicar algo y reciben: consejos inmediatos, críticas, sermones, comparaciones, o soluciones que no pidieron. Eso hace que poco a poco dejen de abrir su corazón. A veces el adolescente no está buscando una solución. Está buscando sentirse escuchado.

En lugar de responder inmediatamente, intenta: “Quiero entenderte.” “Cuéntame más.” “¿Cómo te hizo sentir eso?” “Entiendo por qué eso te afectó.” Escuchar con calma crea seguridad emocional. Y cuando un adolescente se siente seguro, empieza a abrirse más.

3. Minimizar sus emociones: Sabemos que muchos padres crecieron escuchando frases como: No sea débil. Eso no es importante. En mis tiempos era peor. Estás exagerando.Pero para un adolescente, sus emociones sí son reales e intensas. Lo que para un adulto parece pequeño, para ellos puede sentirse enorme: perder amigos, sentirse excluidos, problemas escolares, rechazo, presión social, inseguridad física, comparación en redes sociales.

Cuando sus emociones son minimizadas, el mensaje que reciben es:“Lo que siento no importa.” Y eso puede alejarlos emocionalmente: Validar no significa aprobar todo

Puedes validar sin estar de acuerdo. Por ejemplo: Entiendo que eso te dolió. Puedo ver que estás frustrado. Debe ser difícil pasar por eso. La validación emocional fortalece muchísimo la relación.

Hermoso mensaje, Verdad?

Dios nos Bendiga

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Contrario a lo que se necesita tranquilidad al tocar el tema AHMSA se mantiene el ambiente informativo sobre la situación de la quiebra y el proceso, pese a que en repetidas ocasiones se ha pedido que lo correcto es saber esperar, la realidad que los comentarios aparecen un día sí y al siguiente  también.

Peo eso lo único que provoca es castillos en el aire para los ex trabajadores y por supuesto también para sus familias, el detalle es que llenos de problemas y al escuchar o leer que en determinada fecha van a recibir su liquidación, los puede empujar a solicita un crédito pensando en esas fechas.

Sin embargo, la venta no es cualquier cosa, al contrario  es un problema muy serio que va a llevar su tiempo, no obstante a que hay quien dice que es pan comido, la realidad es otra incluso dicen los enterados que mientras la federación no se sume no hay manera de que  le metan mano es decir dinero.

Claro que al decir lo anterior habrá quienes se molesten sobe todo aquellos que se encuentran desesperados que por diversas circunstancias siguen  sin encontrar o buscar empleo, prefieren esperar que se les pague y eso en realidad a la larga les traerá serios problemas.

De que el problema social es fuerte, de eso no hay duda, simplemente es cuestión de recordar que decenas de matrimonios se disolvieron son diversas las circunstancias pero eso hace ver que ellos estaban pegados con un alfiler apenas terminó la racha del buen empleo y adiós.

Eso no se puede negar, hay decenas de casos, como también hay quienes se fueron de Monclova en busca de oportunidad de trabajo, tanto al interior del país como a los Estados Unidos, es un fenómeno que sigue pegando fuerte a la sociedad, y mientras no se arregle el tema AHMSA seguirá creciendo.

No hay duda cuando dicen que esto ya tocó fondo, que los matrimonios que se disolvieron ya concluyó al igual que trabajadores que se fueron de la región pero se puede pensar que seguirá, de eso no hay la menor duda, hay que ser honestos y entender que necesitan trabajar para sobrevivir.

En fin no hay duda que habrá quien diga que eso es falso, pero es cuestión de ver las estadísticas de migración, a eso se suma los que no han dicho que partieron pero de que es un serio problema social de eso no hay duda todo generado por el cierre de AHMSA, de eso no hay la menor duda.

Del lado social, para apoyar la economía familiar y proteger estudiantes sin condiciones para surtir su lista de útiles escolares y todo lo que requieren para sus estudios, la presidencia municipal programó el Mercadito regreso a Clase  a celebrarse en la plaza principal.

El profesor Félix  Alejandro Rodríguez Ramos, dijo que este evento a realizarse los días 21  22 de agosto tendrá dos características, primero que los padres de familia se encuentren en condiciones de adquirir todo lo que sus hijos necesitan para el regreso a clases a precios bajos.

Dijo que esta  manera el comerciante en este sector estarán en condiciones de aumentar sus ventas, el mercadito regreso a clase es oportunidad para que los padres compren todo en Frontera el principal atractivo serán los precios bajos, por debajo a como se comercializa de manera ordinaria.

“Ya visitamos todos los comercios donde venden artículos escolares y los invitamos a participar en el Mercadito, la instrucción de la presidenta municipal es que se tenga la participación del mayor número de comerciantes y favorecer a padres de familia por la competencia” señaló.

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Hay una diferencia abismal entre administrar un deporte y exprimirlo hasta la última gota y Gianni Infantino parece haber olvidado dónde está la línea.

La propuesta que hoy tiene al fútbol mundial al borde de una fractura histórica no va de cambiar una regla menor o sumar un par de equipos a un torneo, como en el último mundial, que con bastantes matices se podría considerar como un éxito del directivo de la FIFA. Sin embargo, cuando pensé que dejaría un rato el fútbol en este espacio, la FIFA buscaría crear una empresa que concentre los derechos comerciales de la Copa del Mundo, y otros torneos de esa casa, para venderle una parte a inversionistas privados, es decir, pretenden convertir al Mundial en un activo financiero.

La reacción no se hizo esperar, ya que las 55 federaciones que integran la UEFA votaron por unanimidad boicotear cualquier competición de la FIFA si el proyecto sigue adelante. Este movimiento, aunque lo parezca, no es un berrinche de escritorio, más bien es un ultimátum, derivado de la muy mala relación entre el organismo mundial y el europeo que se ha fincado al menos en la última década. Europa le está diciendo a la FIFA que el Mundial no puede terminar en manos de accionistas que voten por el calendario, el formato o las sedes con una calculadora en la mano. La CONCACAF ya mostró reservas y el aislamiento político del presidente de la FIFA empieza a ser insostenible.

Lo interesante es que esta bronca no empezó hoy ni nació con los fondos de inversión, esto solo destapó los problemas que llevan años calentándose. Infantino entendió muy rápido que el futbol podía imprimir mucho más dinero, pero cometió el error de confundir crecimiento con explotación. Desde su llegada, el calendario dejó de planearse pensando en la salud del juego y pasó a diseñarse buscando la siguiente gran ventana comercial: más selecciones, más partidos, más torneos, más derechos audiovisuales. El Mundial de Clubes es el ejemplo perfecto de un monstruo que nadie en la cancha pedía, pero que cuadraba de maravilla en las cajas registradoras.

Hoy van por el pez gordo y justo aquí hay que entender algo clave: cuando un fondo de inversión entra a una mesa, no le importa la tradición ni las rivalidades históricas; compra expectativas de rentabilidad. Para que un negocio sea rentable al estilo de Wall Street, solo existe una regla: exprimirlo siempre un poco más, no importa cuánto dure.

La verdadera paradoja es que el Mundial ya es el torneo más lucrativo del planeta por una razón muy simple: alguien más paga la cuenta.

Durante décadas, la FIFA perfeccionó una jugada maestra, esto debido a que los países anfitriones gastan miles de millones de dólares en estadios, puertos, aeropuertos y seguridad pública, mientras absorben exenciones fiscales y se someten a las exigencias comerciales de Zúrich. Al final de la fiesta, los Estados se quedan con las deudas y las instalaciones vacías, pero la FIFA se lleva intactos los ingresos de transmisión, patrocinios y licencias. Sucedió en Brasil 2014, en Qatar 2022 y volvió a verse en el armado del Mundial de Norteamérica.

La FIFA lleva años socializando los costos y privatizando las ganancias, por eso esta jugada resulta tan absurda. Si el modelo ya es una mina de oro infinita, ¿qué necesidad hay de abrirle la puerta al capital privado? La respuesta es pura codicia corporativa, para ciertos personajes muy obscuros no existe el "suficiente dinero", siempre necesitan el siguiente escalón.

Lo que más indigna es la hipocresía, no hace falta ir muy lejos, cuando estalló el intento de la Superliga Europea, Infantino se paró en el púlpito a defender la "esencia del deporte" y a recordar que el futbol era un patrimonio de todos. Hoy, la mayor amenaza de privatización no viene de cuatro o cinco clubes rebeldes, sino del propio organismo al que le confiamos la custodia del juego.

Por eso Europa, Norteamérica y la confederación asiática, han pintado su raya defendiendo un límite, debido a que una vez que el Mundial entra a las lógicas del capital privado, cualquier cosa que no genere dividendos se convierte en un estorbo. El aficionado deja de ser parte de una comunidad para transformarse en un mero consumidor, y el calendario deja de regirse por el juego para subordinarse al rendimiento financiero.

El futbol ha sobrevivido a guerras, crisis económicas y pandemias justamente porque nunca le perteneció a sus burócratas; le perteneció a los que sudaban en el pasto y a los que cantaban en la grada. Infantino está convencido de que el Mundial es un negocio de su propiedad y el día en que un reporte trimestral valga más que un gol, nos vamos a dar cuenta, demasiado tarde, de que había cosas que simplemente no estaban a la venta.

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De acuerdo al proceso legal, las viudas de trabajadores que han fallecido desde la quiebra de Altos Hornos de México fueron incluidas en el manejo de la liquidación de sus esposos, también se proteger a menores que tienen pensión alimenticia de sus padres, dijo Ismael Lieja Escalante.

El dirigente del Sindicato Democrático Minero recordó que buen número de ex trabajadores  al momento de su retiro firmaron convenio de pago, pero por la paralización de la siderúrgica, no lograron recibir su liquidación por fallecer, sus esposas podrán reclamar el pago, insistió.

Sobre los trabajadores que tienen pensión alimenticia dijo que también se incluyó el porcentaje ordenado por el juez y en cuanto la empresa se venda y empiece el proceso de liquidación las ex esposas van a recibir el pago pero fue claro al señalar que no será retroactivo.

“El juez que maneja el expediente de la quiebra será quien determine el mecanismo para que reciban su dinero, tanto las viudas como esposas que tienen pensión alimenticia, los menores hijos van a recibir lo que les corresponde, eso ya se tomó en cuenta al elaborar el finiquito” señaló.

Por otro lado, una salida más cómoda al problema de AHMSA es con la intervención del Gobierno Federal, que nacionalice la empresa e invite a empresarios privados  participar formar un capital mixto ya con la presencia del gobierno por la millonaria deuda de la siderúrgica.

Rolando Marcelo Villarreal Cereceres, empresario dijo que el caso de es complicado por el pasivo laboral y la millonaria deuda, al Gobierno Federal, en esas condiciones lo correcto es sumar a las autoridades tienen mucho que hacer para estar en condiciones de conseguir la reapertura de la fuente de trabajo.

“No sé si sea con la nacionalización o cual sería el proceso pero de que es necesario que el Gobierno Federal se sume de eso no hay duda, porque  la situación es complicada a pesar de los avances en la quiebra, no es cualquier cosa venderla empresa por lo complicado de los adeudos” subrayó.

El empresario indicó que la formación de un capital mixto gobierno- empresarios hará posible que se destrabe el problema, sobre todo aprovechar que si hay interés de inversionistas por participar en la subasta entonces es un punto que se debe tomar en cuenta, indicó.

En otro tema, por Hércules insisten que se sienten abandonados por completo porque pese que se publicó la lista de trabajadores que recibirán su liquidación, no tienen manera de accesar al expediente toda vez que es digital, los más viejos batallan para manejar la computadora.

“Creemos que la juez federal tiene que ordenar que un funcionario del juzgado llegue al mineral y con documentación en mano, informar la realidad, no sabemos si fuimos incluidos, la verdad nadie nos diez nada, estamos desesperados ante este silencio oficial” señalan los afectados.

Insisten que la información que recibieron es que no se les va a pagar lo que corresponde por sus años de antigüedad, que se hagan a la idea que el monto  será muy bajo, eso ha levantado una serie de comentarios entre los pocos ex trabajadores que aún siguen en el mineral.

Coinciden que ya perdieron la esperanza de recuperar su fuente de trabajo porque se les dijo que dentro del plan de negocios no se contemplan las minas, en el caso de Hércules requieren una millonaria inversión para reactivar las operaciones y recuperar los empleos perdidos.

Nos leemos mañana..

De acuerdo a la programación será el 25 de septiembre cuando se celebre la segunda subasta de AHMSA, pero aún falta conocer el procedimiento a seguir, es decir los lineamientos que se aplicarán para la puja, pero la verdad no es para cantar victoria y pensar que ya está lista la venta.

Por principio hay que esperar a conocer si se presentan postores, lo que ofrecen y en cierto momento el sistema de pago porque los postores por supuesto que no van a llegar con el cheque en la mano y decir aquí está o bien mostrando donde depositaron la cantidad ofrecida.

Un tema bastante delicado que en realidad los interesados deben de conocer en razón de que tampoco se vale dar falsas expectativas porque eso ha ocasionado una serie de problemas sociales ya que un día se dice una cosa y la siguiente otra y toda sigue igual entonces hay que ser cautos.

Por Hércules reportan que funcionarios de AHMSA llegaron para aclarar las cosas y les dijeron que en realidad el sistema de pago no será como ellos quieren o buscan que será una cantidad menor, en cierta forma muy pequeña y eso levantó una serie de comentarios entre los lugareños que aún siguen en el mineral.

En ese sentido, Julián Torres Avalos, dirigente de la asociación por defensa de los trabajadores, dijo que es favorable que se haya ordenado la publicación de la convocatoria pero dijo que lo primero es esperar que se venda, para entonces estar en condiciones de empezar a manejar lo relativo a la liquidación.

Incluso mostró cautela al señalar que los trabajadores deben esperar y no caer en el error de dar como echo noticias sobre el monto que por liquidación se manejó, eso levantó una serie de comentarios y volvió a mover el ambiente entre los ex trabajadores que esperan su liquidación.

“Siempre le he dicho a los compañeros que por principio hay que esperar a que la empresa se venda, tenemos confianza que en esta segunda convocatoria ahora si se concretice la venta, ya fueron ocho meses de esperar después de la primera subasta entonces tienen que cumplir” indicó.

Lo anterior al recordar el compromiso presidencial de que la empresa pasaría a otras manos y cumplir con pagar a los ex trabajadores que en realidad se muestran impacientes por el manejo del proceso, en este camino han salido muchos obstáculos que impide avanzar como corresponde.

En otro tema, la posición de empresarios exportadores de mantener detenidas sus inversiones se puede complicar toda vez que el presidente de los Estados Unidos mantiene su política de no revisar el tratado comercial por años, mantiene su postura de que sea anual la revisión.

Sin duda que en cierto momento eso va a dificultar la inversión porque en un año pueden ocurrir mil cosas y como lo dijo Donald Trump, no me interesa para nada el mercado con México incluso hasta se burló lo que hace ver que las cosas se pueden complicar aunque se diga lo contrario.

Lo grave del caso es que mucha gente opina del tema pero sin conocimiento de causa, se atreven a decir que  no hay problema, que no se necesita al mercado de Estados Unidos demostrando una total ignorancia de la realidad lo que eso representa para el país en materia de empleo.

Por si fuera poco la presidenta sale con su versión de que ya no hay mexicanos que quieran irse a trabajar a los Estados Unidos que en México hay empleo y mucho bienestar en cierta forma atizando el fuego y tratando de minimizar las cosas cuando la realidad es más fuerte de lo que se piensa.

De acuerdo a la programación será el 25 de septiembre cuando se celebre la segunda subasta de AHMSA, pero aún falta conocer el procedimiento a seguir, es decir los lineamientos que se aplicarán para la puja, pero la verdad no es para cantar victoria y pensar que ya está lista la venta.

Por principio hay que esperar a conocer si se presentan postores, lo que ofrecen y en cierto momento el sistema de pago porque los postores por supuesto que no van a llegar con el cheque en la mano y decir aquí está o bien mostrando donde depositaron la cantidad ofrecida.

Un tema bastante delicado que en realidad los interesados deben de conocer en razón de que tampoco se vale dar falsas expectativas porque eso ha ocasionado una serie de problemas sociales ya que un día se dice una cosa y la siguiente otra y toda sigue igual entonces hay que ser cautos.

Por Hércules reportan que funcionarios de AHMSA llegaron para aclarar las cosas y les dijeron que en realidad el sistema de pago no será como ellos quieren o buscan que será una cantidad menor, en cierta forma muy pequeña y eso levantó una serie de comentarios entre los lugareños que aún siguen en el mineral.

En ese sentido, Julián Torres Avalos, dirigente de la asociación por defensa de los trabajadores, dijo que es favorable que se haya ordenado la publicación de la convocatoria pero dijo que lo primero es esperar que se venda, para entonces estar en condiciones de empezar a manejar lo relativo a la liquidación.

Incluso mostró cautela al señalar que los trabajadores deben esperar y no caer en el error de dar como echo noticias sobre el monto que por liquidación se manejó, eso levantó una serie de comentarios y volvió a mover el ambiente entre los ex trabajadores que esperan su liquidación.

“Siempre le he dicho a los compañeros que por principio hay que esperar a que la empresa se venda, tenemos confianza que en esta segunda convocatoria ahora si se concretice la venta, ya fueron ocho meses de esperar después de la primera subasta entonces tienen que cumplir” indicó.

Lo anterior al recordar el compromiso presidencial de que la empresa pasaría a otras manos y cumplir con pagar a los ex trabajadores que en realidad se muestran impacientes por el manejo del proceso, en este camino han salido muchos obstáculos que impide avanzar como corresponde.

En otro tema, la posición de empresarios exportadores de mantener detenidas sus inversiones se puede complicar toda vez que el presidente de los Estados Unidos mantiene su política de no revisar el tratado comercial por años, mantiene su postura de que sea anual la revisión.

Sin duda que en cierto momento eso va a dificultar la inversión porque en un año pueden ocurrir mil cosas y como lo dijo Donald Trump, no me interesa para nada el mercado con México incluso hasta se burló lo que hace ver que las cosas se pueden complicar aunque se diga lo contrario.

Lo grave del caso es que mucha gente opina del tema pero sin conocimiento de causa, se atreven a decir que  no hay problema, que no se necesita al mercado de Estados Unidos demostrando una total ignorancia de la realidad lo que eso representa para el país en materia de empleo.

Por si fuera poco la presidenta sale con su versión de que ya no hay mexicanos que quieran irse a trabajar a los Estados Unidos que en México hay empleo y mucho bienestar en cierta forma atizando el fuego y tratando de minimizar las cosas cuando la realidad es más fuerte de lo que se piensa.

Luego de que se conoció que el síndico de la quiebra de AHMSS entregó las bases para la segunda convocatoria, aumenta la posibilidad de que esto sea en el transcurso de la semana toda vez que a partir del primero de agosto, el personal del juzgado saldrá en su periodo vacacional.

Ismael Leija Escalante, dirigente del Sindicato Democrático Minero dijo que la noticia reitera que si hay interés de autoridades por cumplir con los tiempos establecidos y eso permite aumentar la esperanza de que en la segunda convocatoria la empresa se venda para que obreros reciban su liquidación.

“Es cierto en el transcurso de los años han salido una serie de obstáculos pero esta ocasión la juez ya autorizó la venta mientras que el sindico entregó la bases de la subasta, ahora corresponde a la juez ordenarla publicación que será cuando se conozca el procedimiento a seguir” indicó.

Leija, fue claro al señalar que las bases de la convocatoria se podrán conocer al momento que la juez publique y reiteró que si hay empresarios interesados en participar en la puja pero por razones de esos empresarios no ha dado a conocer la identidad, eso será hasta el día de la convocatoria.

Por otro lado, el proceso de reclutamiento en la empresa Yura Arneses avanza dentro del plazo programado a ocho días de abrir la bolsa de trabajo se han atendido entre 350 ya 400 aspirantes, el plan es contratar los primeros 6000 en esta primera etapa y para fin de  año entre mil 200 a mil 400.

Angélica González, del área de Recursos Humanos de la empresa, dijo que el proceso para captura de solicitudes seguirá hasta el próximo viernes en el local que se localiza en la plaza del escultista hasta donde todos los días arriban buscadores de empleo con solicitud en mano.

Señaló que el plan integral es contratar hasta mil 400 trabajadores proceso que será en fases y para el fin de año contar con el número que la empresa requiere para iniciar operaciones en la zona industrial en los límites entre Frontera y Monclova a un costado de diversas industrias.

“Hay mucho interés de buscadores de empleo por entregar su solicitud y ser tomados en cuenta, es un proceso que se cumple, vienen decenas de aspirantes pero por falta de tiempo no se pueden atender a todos, se les cita para el día siguiente, con ello reciben su turno para  la entrega de documentación” enfatizó.

En otro tema, del lado social, el comercio ambulante es gran consumidor de energía eléctrica pero se desconoce si solo están “colgados” de la red o en realidad están al corriente en sus pagos, es necesario que CFE o autoridades investiguen, señalo el presidente de la Unión  de Organismos Empresariales.

Oscar Mario Medina Martínez dijo que si es importante tomar en cuenta la recomendación tomando en cuenta que por ser de alto consumo y no contar con su medidor se presentan problemas en el servicio, además a eso se suma las condiciones en que se encuentra el sistema eléctrico de cada negocio.

En este sentido señaló que ante los fuertes calores, comerciantes han aplicado estrategias para controlar el consumo eléctrico, sobre todos los comercios clasificados como grandes consumidores que son los más afectados por las temperaturas que los obligan al uso de sistema de aire acondicionado.

“Se tienen que aplicar estrategias  para el ahorro en el consumo eléctrico, porque es cierto que si clima es imposible permanecer en el interior de los negocios, eso afecta tanto a consumidores como a trabajadores que no pueden permanecer sin aire acondicionado por la temperatura” apuntó.

Nos leemos manaña..

La venta de Altos Hornos de México se encuentra en manos del Gobierno Federal, para eso hay dos caminos, que genere condiciones para que inversionistas acepten comprar o bien asumir el control mediante inversión mixta, gobierno- iniciativa privada, dijo el empresario Eugenio Williamson Iribarren.

De lo contrario el proceso para vender la siderúrgica se va alargar, es posible que los interesados se vayan hasta la última convocatoria cuando el precio sea más bajo pero dificultando que los trabajadores puedan recibir su liquidación, por eso la actuación del Gobierno debe ser ya.

Lo anterior al recordar que los ex trabajadores piensan que al publicarse la convocatoria la empresa pase a otras manos, en cierta forma es ilusión pensar esa posibilidad, el proceso de venta es complejo, no es solo de convocar y listo, cuestión de recordar todos los pasivos que carga, destacó.

Por ello insistió que aunque digan que hay empresarios interesados mientras el Gobierno no genere condiciones y estimule la venta, la verdad que es difícil pensar que le metan dinero, no es cuestión de decir compro y listo hay una serie de factores que empresarios toman en cuenta.

En otro tema, por primera vez en décadas, es histórica la rotación de personal, se un 7 bajo a un uno por ciento, esto permite observar que los trabajadores hora son más cuidadosos de su empleo, tanto hombres como mujeres son conscientes de las dificultades que existen para encontrar un empleo.

Mario Dante Galindo Montemayor, dirigente de la Federación Frontera de la CTM dijo que la baja en la movilidad de trabajadores beneficia tanto a empresas cono a trabajadores, en el caso de las empresas conservan su plantilla laboral capacitada mientras que en los hombres tienen seguro su salario semanal.

“Se cierra un círculo virtuoso toda vez que hay estabilidad laboral, las familias de esos trabajadores tienen manera de hacer frente a sus compromisos porque perciben un salario y prestaciones por semana, conservando la estabilidad en ambas partes con los beneficios que eso representa” enfatizó.

El dirigente sindical, recordó que del 2001  al 2002 el índice de movilidad o rotación de personal se colocaba en una variación del 6 al siete por siete, pero por las condiciones que existen en el país, los trabajadores cambiaron de actitud y ya no se arriesgan ni a cambiar de empleo ni a faltar.

Por otro lado, más de cien burócratas municipales se apuntaron para recibir el préstamo de mil 500 pesos que serán empleados para cubrir parte de los gastos extraordinarios que se presentan por inicio de un nuevo ciclo escolar, la dirigencia sindical hizo los trámites para su autorización.

Rogelio Meléndez Valero, secretario de estadísticas del Sindicato Único de  Trabajadores al Servicio del Municipio de Monclova, recordó que año tras años en julio empiezan a levantar  la lista de agremiados con intención de recibir el préstamo, al mismo tiempo que se hacen las gestiones ante tesorería municipal.

Este año ya se levanta la lista los agremiados que quieren el préstamo de mil 500 pesos acuden al recinto sindical a firmar en donde quieren el anticipo y aunque aún no hay fecha para la entrega del recurso, eso sería al inicia el mes de agosto unos días antes del inicio del ciclo escolar.

“Con ese recurso los compañeros se encuentran en condiciones de cubrir parte de los gastos que de manera extraordinaria se presentan por el arranque del ciclo escolar, es anticipo al salario que después se descuente una parte por quincena pero lo más importante es el  beneficio que representa la prestación” enfatizó.

Nos leemos mañana..

De acuerdo a información oficial, la subasta de Altos Hornos de México va para largo, la juez otorgo otros diez días hábiles al síndico para hacer ajustes en las bases de la subasta y eso en realidad que representa estirar más tiempo el proceso tomando en cuenta el periodo vacacional.

Por supuesto que esa medida volverá a levantar el ánimo entre los ex trabajadores que de manera errónea piensan que con solo publicar la convocatoria es pan comido, pero es un error la verdad que en este camino volverán a surgir una serie de contradicciones que van  alargar el  proceso.

También falta ver los montos estimados a pagar por indemnización y es cuando van a negarse pero hay que recordar que para ello existe un proceso legal cuestión de recordar lo de Mexicana de Aviación, solo diez trabajadores no aceptaron el monto pero no paso absolutamente nada.

Es lo mismo que puede llegar a ocurrir en AHMSA si no aceptan no pasa nada, es un punto que en realidad se tiene que analizar como corresponde tomando en cuenta que un proceso legal eso es, y es el tiempo para pensar problemas legales que pudieran presentarse, claro si a caso la empresa en realidad se vende.

Porque una cosa es que digan que si hay interesados y otra la realidad, hay una serie de obstáculos que se mezclan en ese caso, siempre se ha dicho que va para largo y aunque esa versión molesta y aterroriza a trabajadores es la realidad definitivamente no se puede pensar otra cosa.

Es lamentable que los trabajadores solo quieran escuchar lo que ellos quieren, pero con el paso de los meses por supuesto que esas versiones la verdad que si afectan, se han hecho un mundo de ilusiones, incluso las ex esposas que tienen pensión empezaron su lucha y piden retroactivo.

La verdad que todo eso ocurre por los comentarios que han circulado los últimos años, pero bueno cuando  se les dice la verdad o más o menos como se encuentra el proceso por supuesto que empiezan las quejas y reclamos, pero moralmente el compromiso es decir la realidad de cosas.

Por eso se insiste lo correcto es optar por dejar pasar las cosas, mientras no se presente una propuesta de pago y un grupo empresarial diga le metemos lana, no se pueden hacer castillos en el aire, ojalá  y se entienda la realidad de la cosas, la opción es buscar otro trabajo no hay de otra.

En otro tema, la contratación de trabajadores en Yura seguirá la próxima semana y aunque es real que cientos de buscadores de empleo acuden a entrevista hay quienes ni ingresan al proceso sobre todo cuando hacen números y se da cuenta que el salario es el mínimo profesional.

Lo que hace un poco atractivo son las prestaciones transporte, vale de despensa, la verdad si hay un pequeño ahorro de salario, pero ni así se convencen lo que hace ver que a pesar de la necesidad de trabajo hay quienes prefieren hacerse a un lado no les convencer la oferta salarial.

Y es que mientras no haya más inversión la realidad que así va a seguir el ambiente salarial, lo peor que todo se complica en razón de la no negociación del Tratado Comercial y aunque digan que siguen la realidad que se antoja difícil que el Gobierno de Estados Unidos cambie su política.

No hay que ser aves de mal agüero pero la verdad es dura y clara, el Gobierno de Estados Unidos le da largas al asunto y en esas condiciones es difícil por no decir imposible que haya cambio en la política, los conocedores del caso dicen que son presiones por la no entrega de políticos de MORENA.

Nos leemos mañana..

De acuerdo a la información, actualmente los 3 elevadores que se instalaron en la clínica siete del IMSS se encuentran en fase de pruebas para estar en condiciones de conocer si no hay fallas en sus operaciones, al concluir  este periodo entrarán en servicio, dijo el consejero estatal.

Humberto Prado Villanueva, recordó que en su momento la empresa que se encargó de la fabricación e instalación ofreció que antes de concluir julio estarían listos y se cumple con los tiempos establecidos de forma que es cuestión de días para que ya estén operando de manera normal.

“La fase de prueba es importante por ser el mecanismo que permita identificar si hay fallas, hacer las correcciones necesarias y evitar fallas, eso deben conocerlo tanto pacientes, familiares y trabajadores de la institución, son tres dos en el bloque B y uno en la torre A, en ambos casos ya se están haciendo las pruebas” indicó.

Señaló que el cambio de elevadores es favorable porque son de tecnología de punta lo más nuevo del mercado sustituyendo a los antiguos que tenían  más de medio siglo en servicio y eso provocaba fallas, interrupciones que provocaba molestias incluso obligaba al uso de escaleras, recordó.

Por otro lado, corresponde a la Secretaría del Trabajo investigar el accidente laboral donde un trabajador originario del Estado de Veracruz perdió la vida, al caer cerca de 45 metros mientras desmantelaban un horno de cal, en la empresa Rebasa, el obrero laboraba para la empresa Inter Metal.

Roberto Ramírez García, director del Centro de Conciliación Laboral, dijo que de acuerdo a la ley, corresponde al IMSS hacerse cargo de los derechos de ese trabajador y atender a los deudos, mientras que la Secretaría de Trabajo hacer las investigaciones correspondientes para conocer las causas del accidente.

Señaló que mientras no concluya la investigación no se puede adelantar información, para ello inspectores de la dependencia tienen que practicar el estudio y ya con los resultados entregar la información tanto a la empresa como al IMSS para las acciones legales correspondientes.

“Todo accidente es lamentable, por esa razón la investigación para que se ordene a la empresa tomar las medidas de seguridad necesarias y evitar que vuelva a ocurrir, mientras el cuerpo de la víctima debe ser entregado a sus familiares para su sepultura de acuerdo al proceso legal” estableció.

En tema social, al seguir el periodo vacacional de verano, es necesario que los conductores que tienen contemplado salir de la ciudad tomen en cuenta el tramo de Hidalgo y Mina en Nuevo León, en donde los agentes de tránsito aplican fuertes multas por violaciones al reglamento municipal.

Arturo Cabrera Barrón, agente de seguros, dijo que esos tramos por ser municipales, tienen límite de velocidad, entonces sin por un descuido los conductores circulan a una velocidad más alta es cuando  les aplican la infracción que oscila entre los tres mil a cinco mil pesos, recordó.

También les piden el seguro contra daños a terceros, que los polarizados no sean arriba de lo permitido, si circulan de noche entonces también deben de cuidar las luces tanto delanteras como traseras, son aspectos que descuido cuesta la infracción en esos municipios antes de llegar a Monterrey.

Dijo que en los últimos meses crecen las protestas de conductores que son obligados a pagar una fuerte infracción de lo contrario no se les permite que sigan su camino por esa razón al entrar a esos municipio se tiene que reducir la velocidad y cumplir con el reglamento de tránsito.

Nos leemos mañana..

Mientras no haya cambios en la política arancelaria de Estados Unidos, será difícil que cambie el panorama entre empresarios del sector de la exportación, y eso se puede reflejar en despidos, paros técnicos y cierres de empresas que no podrán sortear esa política del Presidente Donald Trump.

Mario Dante Galindo Montemayor, dirigente de la Federación Frontera de la CTM dijo que habrá más ronda de negociaciones pero como se encuentra el panorama se ve difícil que en realidad haya cambio en la postura de los negociadores americanos que seguirán manejando la revisión anual.

Y en ese entorno es imposible que los empresarios se encuentren en condiciones de programar actividades, no se puede hacer proyectos porque se desconoce que pasará al año siguiente, lo que se requiere es que los negociadores del gobierno mexicano consigan cambio en la actitud.

Recordó que en el último año se tuvo una serie de acciones empresariales desde paros técnicos hasta recortes de personal, incluso huno empresas que tomaron la decisión de cerrar, sobre todo las de auto partes que operan en diversas entidades de la república y dejaron sin empleo a cientos de trabajadores.

En otro tema, el embargo a una empresa de Castaños, refleja que es la inercia por el cierre de Altos Hornos de México, los empresarios que se financiaban con Credinor y otras financieras ya no estuvieron en condiciones de hacer frente a sus compromisos y perdieron parte de sus bienes.

Oscar Mario Medina Martínez, presidente de la Unión de Organismos Empresariales de la Región, dijo que no es caso exclusivo de esa empresa, el año pasado se reunieron  con 52 socios de la CANACO quienes presentaban problemas para cubrir el pago de financiamiento y tuvieron que vender parte de sus bienes.

“El 80 por ciento de esos empresarios estaban ligados a la proveeduría de Altos Hornos de México por lo tanto ante el cierre no lograron recuperar su dinero, por lo tanto tampoco pudieron pagar los adeudos a Credinor y Financieras, enfrentaban un serio problema  de liquidez” indicó.

Señaló que en esa reunión, los empresarios deudores fueron asesorados por abogados y ha final tuvieron que vender parte de sus bienes, maquinaria, equipo y hasta propiedades para evitar embargos, mientras no se arregle el caso de AHMSA seguirán esos procesos contra deudores” sentenció.

Por otro lado, en el caso de la quiebra de AHMSA sigue el silencio, pese a que el síndico entregó toda la información, la juez federal no ha ordenado la publicación de la segunda convocatoria cuando menos para tranquilizar el ambiente entre los trabajadores que esperan la venta.

Y es bueno recordar que al publicarse  la segunda convocatoria no será la varita mágica, es decir no se puede pensar que se venda, la realidad que es un asunto mucho muy complicado simplemente se desconoce si habrá postores, es decir empresarios interesados en participar en la venta.

Mucho se ha manejado la versión de que será hasta la última convocatoria cuando se presenten propuestas, incluso líderes empresariales señalan que será hasta diciembre, otros que va a tardar hasta seis años y ponen como ejemplo el caso de Mexicana de Aviación, diez años.

Por supuesto que es bueno hablar con la verdad a los ex trabajadores sobre todo porque hay quienes piensan que ya se vendió y hacen cuentas, hay que entender que no es fácil se requieren millones de dólares tanto para la compra, echarla a volar y pagar las deudas al Gobierno Federal, así de simple.

Nos leemos mañana..

En el transcurso de cinco días, dos ex trabajadores de Altos Hornos de México pasaron a la estadística de defunción, murieron mientras esperaban que la empresa se vendiera y estar en condiciones de recibir su liquidación, entre los ex trabajadores predomina el enojo y la desesperación.

Fue el viernes pasado cuando se conoció la muerte de Alberto  Falcón García y hoy por la mañana se informó la muerte de Raúl Sánchez, ambos conocidos e identificados entre  los ex trabajadores como personas tranquilas que en sus tiempos como obreros siempre mostraron buen trato.

Ante estas dos muertes la cifra de obreros fallecidos aumentó a 84 desde que la empresa se paralizó, y el temor entre los ex trabajadores involucrados es que siga aumentado la cifra luego de que un buen número presenta serios problemas emocionales de no tratarse convertirse en clínicos.

Por diversos medios, sus ex compañeros condenan la actitud de quienes tienen en sus manos manejar la quiebra de AHMSA al considerar que de manera pree liberada dan largar y es tiempo que no publican la segunda convocatoria lo que ha levantado una serie de malestar.

En otro tema, Leija amaneció en la ciudad de México fue a reunirse con funcionarios de la Secretaría de Trabajo para exigir que ya no detengan más tiempo la publicación de la segunda convocatoria de remate de Altos Hornos de México ante la desesperación que presentan todos.

Dijo que su postura es que ya no haya más trabas, que si empresarios que reclaman bienes ponen más trabas que todo lo hagan a un lado ya no es posible dilatar el proceso porque ellos reclaman bienes, en todo momento se tiene que privilegiar el derecho de los trabajadores.

Y es que mientras, empresarios sigan metiendo “piedritas” al proceso la verdad que el asunto nunca se podrá arreglar, ante la desesperación de los trabajadores que exigen resolver el tema, sobre todo al recordar que el compromiso presidencial de que habrá justicia social para los ex trabajadores.

“No es posible mantener el estado el proceso en cierta forma detenido, ya no es tolerable que eso ocurra, tanto la juez federal como el sindico tienen el compromiso de responder y cuanto antes mejor, ya son muchos años con simples palabra y promesas necesitamos y demandamos hechos” apuntó.

Sobre el tema de la postura de obreros de no permitir el retiro del monta cargas, hubo división de opiniones aunque la mayoría dice que el problema apenas empieza y el siguiente proceso será más fuerte, la juez puede ordenar el uso de la fuerza pública para que se cumpla su sentencia.

Entonces bajo ese escenario no se puede descartar que si obreros se oponen sean detenidos al momento, es cuando se debe pensar las consecuencias legales que pueden presentarse porque desacatar la orden de un juez tiene su castigo, es un aspecto  que en realidad se debe tomar en cuenta.

No hay duda que los trabajadores que se encuentran apostados en la puerta tres tienen su derecho a protestar, pero en este caso la empresa también tiene  sus derechos entonces por esa razón se maneja dentro de lo legal, además resulta extraño que la salida del montacargas sea por la puerta tres

Lo anterior al recordad que son varias las puertas de acceso incluso el llamado punto cero no hay nadie vigilando, así que eso se debe analizar tranquilo, pero se insiste se volver a negarse podrían surgir problemas legales así que la recomendación es guardar calma y actuar con prudencia en ese caso.

Nos leemos mañana..

Pese a que en la puerta tres llegaron representantes de la empresa Bravo Montacargas acompañado de un actuario del Juzgado Cuarto de Distrito, no fue posible retirar el monta cargas con un costo  cercano a los 20 millones de dólares que la empresa reclama como dueño.

Fue alrededor del mediodía cuando se llevó a cabo la diligencia ordenado por la juez federal pero los trabajadores se mantuvieron en su postura de no permitir el acceso por lo cual se levantó el acta para informar a la juez que hubo oposición y se espera la reacción oficial judicial.

Por parte de la empresa Bravo Montacargas acudió el representante Víctor Segovia, quien de manera formal notificó sobe el motivo de su presencia acompañado del actuario del juzgado, pero los trabajadores se sostuvieron en su postura y finalmente se retiraron sin lograr la salida.

En este sentido Ervey Valenzuela, representante de los ex trabajadores reiteró que no van a permitir que continúe el saqueo, en todo caso los que reclaman bienes deben de esperar a que la empresa se venda para entonces hacer ese proceso, es el acuerdo tomado entre todos y se tiene que respetar.

Lo más seguro es que la segunda diligencia, regresen pero ahora será acompañado de elementos de fuerzas públicas, es decir podría ser la guardia nacional tomando en cuenta que el caso lo trae un juez federal, y es cuando las cosas se pueden complicar y afectar a los paristas.

Sobre todo al conocer nombres de quienes se oponen, entonces se aplicaría la ley, es un aspecto que en realidad no se puede descartar, los que conocen de derecho saben que eso no se queda así un simple NO, la orden de la juez federal se debe respetar de lo contrario habrá consecuencias legales.

Y no lo decimos nosotros, lo dice la propia ley, además dentro del expediente la juez ordenó que por principio acudieran sin la fuerza pública de manera pacífica ya con el acta levantada entonces se dará otro orden y por supuesto que eso será conforme a derecho corresponde.

Pero también es cierto Ervey Valenzuela, ya dijo que si llegan policías entonces se van a retirar para que no haya enfrenamiento ni problemas legales, entonces los conocedores del derecho dicen que no tiene caso llegar  a ese extremo, pero bueno a final las cosas se acomodan, de eso no hay duda.

En otro tema la empresa Yura Arneses arrancó su proceso de selección de interesados en trabajar, el primer paquete es por 300, la próxima semana serán llamados los que fueron seleccionados y en la primera semana de agosto empezar proceso  de capacitación e integración con la empresa.

Mario Dante Galindo Montemayor, dirigente de la Federación Frontera de la CTM dijo que la contratación de trabajadores es una luz al final del camino y recordó que en mayo adelantó que el segundo semestre del año sería bueno en contratación de personal y que el escenario empezaría cambiar.

“Claro que es bueno contratar trabajadores, hay que tomar en cuenta que las empresas ya instaladas no tienen manera de abrir su bolsa de trabajo, porque operan con lo que necesitan para sus actividades productivas por esa razón se requiere que haya nueva inversión como empieza a observarse” enfatizó.

Indicó que por eso la importancia de mantener buen ambiente laboral para que los empresarios puedan tener confianza en la región, que vean que su inversión está garantizada y que también se cuenta con suficiente mano de obra para cumplir con los compromiso.

Nos leemos mañana..

Quienes estarán de manteles largos, es la familia González González o sea hijos de Don Felipe Gonzalez y Doña Martha González y motivos hay de sobra.

Y es que el mero mero de la familia, la punta del tren, o sea el comandante en jefe Don Felipe González presenta su segundo libro.

Don Felipe quien sin duda alguna es uno de nuestros más respetables Ciudadanos Monclovenses presenta su nuevo libro Del Acero a la pluma.

Don Felipe quien fuera Director de Relaciones laborales de la otrora poderosa mundialmente hablando Altos Hornos de México (AHMSA) plasmo en hojas parte de su historia dentro de la hoy en lamentablemente en quiebra Acería.

La cita para la presentación de este libro es el próximo Miércoles 22 en punto de las 18:00 hrs en conocido restaurante.

Aplausos anticipados a Don Felipe quien sij duda alguna pone a nuestro alcance un nuevo ejemplar donde podremos conocer a detalles grandes momentos de la otrora poderosa Altos Hornos.

LA VISTIMA

Se acabaron los escándalos, los excesos y aquellos episodios en donde con un lenguaje de "princesa" de barrio bajo la ex alcaldesa de Múzquiz Coahuila Tania Flores Guerra insultaba, maldecía y amenazaba a quien le llevará las contras.

Hoy tras las rejas por orden de un juez por presuntas irregularidades en su función pública como Alcaldesa donde supuestamente malverso dinero público, hoy la Diva de Múzquiz se puso otro disfraz: el de víctima.

Desde el penal donde tuvo como todos los demás presidiarios, acceso a una llamada, la cual usó, no para llamarle a sus hijos los cuales asegura "extraña" no llamo a su madre ni a su hermano... No, lo hizo para llamar a un medio de comunicación para hacer lo que más le gusta, acusar sin pruebas y culpar de todo a medio mundo, pero jamás se ha sentado a revisar su actitud, sus poses y excesos, cosas que la mantienen hoy en prisión.

La verdad es que la gente que la escucha sabe y sabe bien la forma en que ella y su hermano se han conducido a lo largo de los últimos años, y que en ese tiempo han humillado, insultado y golpeado a mucha gebge6, motivo por el cual hoy, sus "lágrimas" no convencen absolutamente a nadie, y eso es producto de la cosecha qué durante años se dedicaron a sembrar, hoy pagan las consecuencias.

INQUIETOS

Son varios los Funcionarios que cobran en la nómina del Gobierno de Coahuila los cuales antes de irse de vacaciones, hicieron una limpia de sus propiedades personales, pues el anuncio del Gobernador de que a principios de Agosto habrá cambios en varias dependencias en toda la entidad.

Ante dicho anuncio, fueron varios los hoy funcionarios despegaron hasta el chicle que tenían pegados en su escritorio para no dejar absolutamente nada.

Fue el mismo jefe del Ejecutivo Coahuilense, Manolo Jiménez Salinas quien adelantó que pronto serán designados los Secretarios de Turismo y Mejora.

Sin embargo también aseguró que los cambios se llevaran a cabo en algunas otras dependencias y posiciones en oficinas del interior de la entidad.

Eso mantiene hoy a varios funcionarios de nervios pues aunque no dijo que dependencias u oficinas serían relevados sus jefes, dejó abierta la puerta.

Pese a que no es oficial, la circulación de una lista donde se manejan supuestos montos de pagos a trabajadores de AHMSA, movió el ambiente a grado que empezaron los comentarios en todos los sentidos y la verdad eso solo vuelve a confundir a los obreros interesados.

No hay duda que ese tema de la quiebra de AHMSA genera cientos de reacciones a grado que desde Hércules piden información en ese sentido porque señalan que no tienen absolutamente nada de información y eso genera confusión tomando en cuenta el interés colectivo.

Lo correcto es pedir que el síndico publique la lista oficial, que haya información real, porque en realidad aunque se encuentra lejana la posibilidad de que en la segunda subasta la empresa se venda, no deja de inquietar a los trabajadores que desafortunadamente todo se creen.

Y mientras siga ese juego de letras, más se mueve el ambiente, todos piensan que la segunda convocatoria es la varita mágica que les permitirá recibir su liquidación entonces es un aspecto que en verdad se tiene que tomar en cuenta, hay quienes se empezaron a endeudar pensando que viene la liquidación.

Incluso tan así es el ambiente que tanto viudas como madres que tienen pensión alimenticia empezaron a manejar números, en el caso de las viudas preguntan si ellas recibirán el dinero o si hay necesidad de manejar un juicio para que un juez ordene se les entregue el dinero.

En el caso de las madres con pensión alimenticia también hacen cuentas y dicen que se les descuente los tres años que no han recibido la pensión de sus menores hijos, es decir quieren retroactivo, desde que dejaron de recibir el dinero semanal lo dicho toda la información genera confusión.

No hay duda que en ambos casos tienen razón pero se insiste antes de empezar a manejar esa petición primero tienen que entender que mientras la empresa no se venda no se puede pensar que ya tienen el dinero en sus manos, es ilógico, porque de manera oficial no se ha dicho absolutamente nada.

Lo peor que sigue circulando todo tipo de información que en mala onda hacen ver que la venta de AHMSA es un hecho cuando en realidad ni siquiera se ha publicado la segunda convocatoria y después de que eso ocurra habrá que esperar mínimo otro mes, es como se maneja el proceso y falta ver si no se declara desierta.

En ese sentido el empresario Eugenio Williamson Iribarren, dice que mientras el Gobierno Federal no se involucre y genere condiciones para la venta no habrá nada, porque son millones de pesos que se adeudan a dependencias federales y eso es un punto que toman en cuenta empresarios.

La única forma de avanzar y en realidad conseguir la venta, es con información del Gobierno en el sentido de cómo se va a manejar la deuda, además genere condiciones para dar estímulos, tomando en cuenta que poco a poco la empresa se devalúa porque el equipo se deteriora.

“Hay muchos robos, tubería y equipo que en cierta forma ya no sirve, otras requieren mantenimiento, la empresa requiere mucho dinero para volver a funcionar, eso por esa razón que se requiere la participación del Gobierno Federal, de lo contrario todo seguirá igual” pronosticó.

Fue claro al destacar que aunque hay quienes dicen que el Gobierno Federal nada tiene que hacer, la verdad que es un tema en ese nivel, es falso que el Estado y el Municipio pueden hacer algo, es un problema federal, por lo tanto se requiere que se generen condiciones de lo contrario todo seguirá igual y pasarán los años y nada.

Nos leemos mañana..

Pese a que trabajadores de Altos Hornos de México, insisten que no van a permitir quela liquidación sea inferior a lo que les corresponde en reunión con Julián Torres Avalos, le aclaró que en ese aspecto no puede salirse de lo que dicta la Ley de Quiebras y tiene que ajustarse a ella.

“Por esa razón lo que buscamos es un punto medio, es decir que nos paguen más de lo que dicta esa ley, es por humanidad, esa es la razón por la cual seguimos en lucha, tampoco se pueden manejar cifras o montos para no engañar a los compañeros que esperan información real” señaló.

Dijo que aunque hay quienes manejan números la realidad que lo primero es esperar que se publique la segunda convocatoria para estar en condiciones de conocer si se vendió o no, es decir primero la venta, después vendrá la negociación en cuanto al tema  de liquidación, expresó.

Señaló que la lucha sigue, y aunque se ofreció que para el 14 de julio estaría lista la segunda convocatoria es tiempo que no hay información en ese sentido, pese a la urgencia de que se publique por ser la manera de tranquilizar el ambiente entre los ex trabajadores afectados, puntualizó.

Por otro lado en ese mismo sentido, después de diez años en quiebra Mexicana de Aviación fue rescatada por el Gobierno Federal y aunque parezca mentira hay seis trabajadores que siguen sin recibir su liquidación, es decir no aceptaron lo que les ofrecieron y siguen en espera.

La verdad que nada van a conseguir, simplemente es cuestión de recordar que la aerolínea sigue operando de manera normal, el resto de la plantilla de trabajadores aceptó y recibió lo que les ofrecieron, el comentario es que eso puede ocurrir en AHMSA, habrá quienes no acepten pero nada se podrá hacer.

Claro en el supuesto de que AHMSA se venda entonces es cuando se van a presentar los problemas si no les llegan al monto que ellos piden, de que puede convertirse en problema social de eso no hay duda, pero insistió primero hay que ver si en realidad la empresa pasa a otras manos.

Porque es cuestión de recordar que mucho se ha dicho de que si hay interesados pero hay gente que conoce del caso y dice que es difícil que empresarios le metan dinero, sobre todo porque se busca que se venda en una sola presentación y es donde existen interrogantes por el estado en que se encuentra el equipo.

En otro tema, la huelga en Nacional Monte de Piedad sigue adelante ya son ocho meses y medio y no hay avances a pesar de las mesas de diálogo que se han instalado, a la intervención de  la Secretaría de Trabajo y de Gobernación  no se ha logrado un acuerdo definitivo.

Incluso la dirigencia sindical asegura que el plan de la administración de Monte de Piedad es desaparecer este sistema de empeño y migar a una financiera, de esas que prestan dinero en efectivo pero sin dejar prendas en garantía, es decir perder el principio para el cual fue creado.

Esa es la razón por la cual quieren que el sindicato desaparezca y con ello el Contrato Colectivo de Trabajo, incluso hay evidencias de que buscan cansarlos por hambre ya que no tienen fondo de resistencia, es poca la ayuda en efectivo  que les llega de otras organizaciones sindicales.

A final lo que están molestos son los clientes, aquellos que ya pagaron su crédito pero por el movimiento no pueden recuperar sus prendas, lo mismo quien paga lo tiene que hacer en un banco porque de lo contrario los intereses crecen sin importar que no es culpa del cliente el no pagar.

Nos leemos mañana..

Sin duda alguna el destino de la ex alcaldesa de Múzquiz Tania Flores Guerra está cada vez más negro, más difícil, y mucho más complejo.

Y es que sintiéndose apapachada, (sin motivo alguno) por la Presidenta de México Claudia Sheinbaum Pardo por ser militantes ambas de Morena, la ex munícipe se daba el gusto, de gritar, amenazar, ofender y hasta desviar recursos.

Sin embargo ese "apoyo" qué solo existió en la fantasiosa mente de Tania, fue eso, solo una ilusión que ella misma fue creando pero que poco a poco está quedando demostrado que fue de inicio a fin una burda mentira.

Fue ayer durante las llamadas conferencias "mañaneras" cuando Sheibaum Pardo fue cuestionada sobre Tania y otra alcaldesa acusadas de corrupción.

La presidenta del País fue tajante al decir que absolutamente nadie, pero NADIE está por encima de ley.

Indicó que todos los funcionarios que incurran en actos de corrupción deberán de ser sancionados y encarcelados.

Dejo entrever que estaba ya plenamente enterada de los actos mencionados e insistió que será la ley la que los sancione conforme a derecho.

Ante esto Tania quien sigue en prisión Acusada de peculado entre muchos otros delitos tiene frente a ella un panorama nada halagüeño y eso lo sabe ella, su hermano el Diputado Antonio Flores y toda su familia.

Serán pues dos o tres meses en los cuales continuará su procesos en prisión por ser vinculada a la acusación y los mismos en que Tania tendrá la oportunidad de darse cuenta que haberle hecho caso a su asesor de cabecera Ricardo Mejía Berdeja solo le ha causado problemas, cárcel y menos dinero s sus cuentas bancarias.

EL QUE LA HACE LA PAGA: FISCAL

Las palabras del Fiscal General de Coahuila Federico Fernández Montañés quedarán grabadas para la posteridad de que no solo son líneas que se leen, si no son, frases que se aplican.

Asi quedo demostrado ayer cuando un hombre quien cobardemente asesino a su cónyuge y huyo rumbo a la Unión Americana.

No pasaron ni 24 hrs cuando los Agentes de Investigación Criminal de esta región dieron con la ubicación del sujeto y se iniciaron los protocolos internacionales de cooperación policíaca entre Coahuila y la Unión Americana.

Tan pronto y concluyeron con la tramitología, un grupo especial de agentes estadounidenses cateaeron un domicilio en San Antonio en el vecino Estado de Texas y detuvieron al asesino Monclovense.

La familia de la joven mujer asesinada se enteró rápidamente de la detención y volcaron en Júbilo por este gran logro.

Ahora la Fiscalía de Coahuila está integrando el papeleo para que este cobarde asesino sea entregado a la Justicia de Coahuila.

PREMIOS JUVENTUD

Enrique Martínez Morales Secretario de Desarrollo Social de Coahuila anduvo ayer por la región Centro de Coahuila para presentar la convocatoria de lo que serán los premios Estatales a la Juventud

El funcionario tiene la instrucción de presentar y vigilar el desarrollo y participación de las juventudes de esta zona.

Inició con una conferencia de prensa donde dio a conocer los pormenores de esta convocatoria y posteriormente se reunión con jóvenes dirigentes de diversos organismos juveniles para darle una adecuada difusión a este concurso convocado por el Gobierno de Coahuila.

TACTICA Y ESTRATEGIA

Mi táctica es

mirarte, aprender como sos

quererte como sos

mi táctica es

hablarte y escucharte

construir con palabras

un puente indestructible

mi táctica es

quedarme en tu recuerdo, no sé cómo ni sé con qué pretexto, pero quedarme en vos

mi táctica es

ser franco y saber que sos franca

y que no nos vendamos

simulacros

para que entre los dos no haya telón

ni abismos

MI estrategia es

en cambio

más profunda y más

simple

MI estrategia es

que un día cualquiera

no sé cómo ni sé

con qué pretexto

por fin me necesites.

Solo el sector de papelería y librería se encuentran con buena dinámica, el resto de los sectores comerciales a excepción de restaurantes en cierta forma entraron a receso por el periodo vacacional de verano escolar, dijo el presidente de la Cámara Nacional de Comercio.

Arturo Valdez Pérez, explicó que aunque no se note pero el sector educativo aporta hasta el 40 por ciento de la dinámica económica en la región, y como actualmente los alumnos se encuentran en vacaciones, es claro que la movilidad en el área comercial se redujo hasta un 40 por ciento

“En el caso de restaurantes siguen activos porque las graduaciones son motivo para que acudan muchachos que concluyeron su carrera o cualquier nivel, igual ocurre con papelerías que tienen clientes porque los padres se adelantan para surtir las listas, sobre  todo de alumnos de colegios particulares” apuntó.

Señaló que esta inercia seguirá cuando menos hasta los primeros días de septiembre al recordar que será el primer día de ese mes cuando se inicie el próximo ciclo escolar y regrese la dinámica económica pese a la caída en ventas no se contempla recortar personal en el comercio.

Por otro lado, contrario a lo que se registraba en años anteriores cuando por la feria de San Buena, aumentaba el ausentismo laboral, este año no hay reportes, los trabajadores son más conscientes de la necesidad de cuidar su fuente de trabajo, salario y prestaciones por cumplir con su jornada de trabajo.

Mario Dante Galindo Montemayor, dirigente de la Federación Frontera de la CTM, recordó que en años anteriores aumentaba la estadística de ausentismo por acudir a la feria al día siguiente los trabajadores no se presentaban a trabajar pero las cosas cambiaron por completo.

Y es que los trabajadores son prudentes conocen que por acumular faltas pueden perder el empleo, pero a eso también se suma que dejan de percibir su salario y diversas prestaciones, entonces ya la piensan dos veces si por ir a la feria no acuden a trabajar, prefieren el trabajo.

“Junto con recursos humanos hemos evaluado el comportamiento de asistencia y la verdad no encontramos fuerte ausentismo, eso es bueno porque el trabajador o trabajadora protege su fuente de trabajo que es el sostén de la familia, y no hay riesgo de que pueda perder su empleo” enfatizó.

En otro tema, del lado de AHMSA, después de conocer la versión oficial de que se avanza en el aspecto de la quiebra como que se tranquilizó el ambiente al menos en la región porque en el caso de Hércules se mantiene la inquietud toda vez que siguen sin recibir información.

De acuerdo a la queja expuesta, desde hace más de dos años de repente los Napistas se retiraron del pueblo, después de varios meses de hostigar, amenazar, golpear y correr a mineros, es decir sembraron el caos bajo el supuesto de que defendían la fuente de trabajo pero fue falso.

“Nos abandonaron por completo, nadie nos dice nada, somos gente que no sabemos cómo manejar el Internet entonces es igual, como si no hubiera información, estamos sin nada de información y con serios problemas económicos incluso hasta de salud y nadie nos hace caso” denuncian.

Incluso por temor a represarías no dicen su nombre al destacar que los napistas apenas conocen que se quejan y envían amenazas de golpearlos y hasta correrlos del pueblo, por esa  razón mediante el anonimato prefieren denuncias y esperan que autoridades los tomen en cuenta.

Nos leemos mañana..

 En cumplimiento a lo ordenado por el Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles, la Sindicatura de Altos Hornos de México, S.A.B. de C.V. y Minera del Norte, S.A. de C.V. a cargo del licenciado Víctor Manuel Aguilera Gómez, difunde la versión simplificada del acuerdo emitido el 10 de julio de 2026.

A continuación, se reproduce íntegramente el texto aprobado por la autoridad judicial:

VERSIÓN SIMPLIFICADA ACUERDO DE 10 DE JULIO DE 2026 A las y los interesados en los concursos mercantiles de Altos Hornos de México, Sociedad Anónima Bursátil de Capital Variable, y Minera del Norte, Sociedad Anónima de Capital Variable -expedientes 19/2023 y 77/2022 se hace de su conocimiento que:

1. La prórroga de 10 días concedida al síndico, transcurrió del 26 de junio al 10 de julio de 2026.  2. En esta fecha se recibió por parte del síndico: a. El LISTADO FINAL DE TRABAJADORES que contiene el cálculo de los CRÉDITOS LABORALES PREFERENTES y los distintos a los preferentes, de conformidad con lo que le fue solicitado, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 123, Apartado A, fracción XXIII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en relación con los numerales 224, 225 y 221 de la Ley de Concursos Mercantiles, las cuales se ponen a la vista para que en 3 días a partir del día siguiente que surta efectos la notificación del presente acuerdo, manifiesten lo que a derecho convenga.

b. Las bases que regularán la subasta. c. La cuota concursal.  3. Se procede al análisis de las Bases que regularán la venta de bienes como unidad productiva. 4. El Instituto Federal de Defensoría Pública designó 2 personas asesoras jurídicas, quienes en esta fecha aceptaron el cargo conferido y serán las encargadas de representar de manera colectiva en los procedimientos concursales, a la totalidad de trabajadores.

Por cierto y aunque muchos de molesten pero la realidad es clara, no por el simple hecho de que se publique la convocatoria de la subasta esto ya se arregló, falta conocer si en realidad hay postores, o se va a la tercera convocatoria, todo puede ocurrir pues como dicen nadie conoce a los interesados.

Claro que cuando menos se alcanza a observar que si hay avances, pero se insiste alguien debe decirles que no es la solución total, la verdad y aunque moleste aún hay mucho camino por seguir, simplemente conocer las bases de la convocatoria y esperar que llegue el día de la subasta.

También se insiste, el Gobierno Federal tiene mucho que aportar sobre todo por los adeudos a dependencias federales, una increíble suma, y es un hecho que tampoco se puede dejar pasar como si nada, eso se tiene que entender por parte de los ex trabajadores que siguen en espera.

Por Hércules, insisten se encuentran olvidados por completo, el sábado pasado fue el día del sindicato minero y ni siquiera un saludo o algo, dicen que mientras no haya lana por delante nadie se va a ocupar de ellos, cuando vean que hay interesados entonces si los van a recordar, eso dicen.

También se quejan porque los caminos que conducen al pueblo se encuentran en pésimas condiciones en cierta forma intransitables por falta de mantenimiento, antes el GAN las mantenía en buen estado pero hoy se encuentran en completo olvido, y dicen que es tiempo de actuar o van a quedar totalmente incomunicados

Nos leemos mañana..